员工因病休假的最长期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定， 最长可以达到24个月 。员工因病休假的最长期限是根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。具体规定如下：
员工因病休假的最长期限为24个月，具体休假期限将根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
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员工因病休假的最长期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定， 最长可以达到24个月 。员工因病休假的最长期限是根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。具体规定如下：
员工因病休假的最长期限为24个月，具体休假期限将根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。