根据我国社会保险法律法规，单位为员工缴纳社保是法定义务，且社保包含五大类保险：养老、医疗、工伤、失业、生育。若单位仅缴纳医疗和生育保险，而未缴纳其他险种，则不符合法律规定。以下是具体分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，社保包含：
单位仅缴纳医疗和生育险通常不符合法律规定，建议通过官方渠道核实并维护自身权益。
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根据我国社会保险法律法规，单位为员工缴纳社保是法定义务，且社保包含五大类保险：养老、医疗、工伤、失业、生育。若单位仅缴纳医疗和生育保险，而未缴纳其他险种，则不符合法律规定。以下是具体分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，社保包含：
单位仅缴纳医疗和生育险通常不符合法律规定，建议通过官方渠道核实并维护自身权益。