职工每月交400元养老金，退休后能领取多少养老金是一个复杂的问题，涉及多个因素。以下将从养老金的计算公式、影响因素和具体案例等方面进行详细解答。
基础养老金 = (参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。基础养老金与退休时的社会平均工资、个人缴费基数和缴费年限直接相关。缴费年限越长，基础养老金越高；个人缴费基数越高，基础养老金也越高。
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。个人账户养老金的数额取决于个人账户的积累额和退休年龄。退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金越高。
过渡性养老金主要针对1996年之前参加工作的“老人”和有视同缴费年限的人员，计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 1.3%。过渡性养老金是一种临时性的养老金，主要适用于特定人群，计算方式较为复杂。
缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都越高。例如，缴费年限每增加一年，基础养老金可能会增加一定比例。延长缴费年限是提高养老金水平的重要途径，尤其是对于经济条件有限的人群。
个人缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金也越高。例如，缴费基数为0.6时，基础养老金为1200元；缴费基数提高到3时，基础养老金为3000元。提高缴费基数可以显著增加养老金的数额，但也会增加个人的缴费负担。
当地社会平均工资越高，基础养老金越高。例如，北京市的基础养老金较高，而黑龙江省则相对较低。社会平均工资是计算养老金的重要因素之一，经济发达地区的养老金水平通常较高。
个人账户累计储存额越多，个人账户养老金越高。例如，个人账户储存额为182292.55元时，每月个人账户养老金为1519.10元。个人账户累计储存额取决于个人的缴费年限和缴费基数，长期稳定缴费有助于积累较高的个人账户储存额。
每人每月固定增加一定金额的基础补贴，体现养老金政策的普惠性。定额调整是对所有退休人员的基本关怀，无论工龄长短、养老金高低，都能享受到这一增长。
按工龄每年增加一定金额，工龄长的退休人员增加的标准更高。挂钩调整体现了对退休人员工作年限的尊重和补偿，工龄越长，养老金调整幅度越大。
针对高龄老人的额外补贴，70-79岁每月增加25元，80-89岁每月增加40元，90岁以上每月增加60元。倾斜调整体现了对老年人的关爱，高龄退休人员可以获得更多的养老金调整幅度。
职工每月交400元养老金，退休后能领取的养老金数额受多种因素影响，包括缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资和个人账户累计储存额等。养老金政策还会定期调整，通常包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。具体领取金额需要根据个人实际情况和当地政策进行详细计算。
职工每月交400元养老金，退休后每月能领取的金额因多种因素而异，包括缴费年限、当地社会平均工资、个人账户累计储存额、退休年龄等。以下是一些大致的估算：
综合以上因素，如果每月交400元养老保险，缴费年限为15年，退休后每月大概能领取800元到1200元左右的养老金。实际金额还需根据当地的具体政策和个人的实际情况进行计算。
养老金的缴纳比例因个人身份和地区而异，以下是不同情况下的缴纳比例：
养老金的计算方法主要依据国家相关政策和规定，通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。以下是详细的计算方法和步骤：
基础养老金 = (退休时上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 × 过渡性养老金系数 × 视同缴费年限
假设某人退休时上年度社会平均工资为7000元，本人平均缴费指数为0.8，累计缴费年限为20年，个人账户累计储存额为100,000元，60岁退休。